Uso di sostanze psicotrope e tratti di personalità in un campione di lavoratori a rischio di terzi sottoposto agli accertamenti di 2o livello (DGR 332/09) studiato attraverso la somministrazione del MMPI-2

Descrizione

[:it]La Conferenza Permanente per i rapporti fra Stato e Regioni per la sicurezza sul lavoro del 30/10/2007 ha stabilito l’obbligo per il datore di lavoro di accertare l’assenza di assunzione di sostanze stupefacenti e psicotrope anche al di fuori dalla attività lavorativa per i lavoratori, le cui mansioni comportino rischi per la sicurezza, l’incolumità e la salute propria e di terzi. Nel caso in cui i lavoratori risultino positivi ai test vengono inviati ai centri ASL per i controlli di secondo livello. In questo quadro si inserisce la nostra ricerca che ha l’obiettivo di confrontare i tratti normali e patologici di personalità della popolazione italiana con quelli del nostro campione, misurati mediante il Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2 (MMPI-2), e di analizzare le differenze dei profili di personalità tra coloro che ricevevano una certificazione di esito finale (“Assenza di tossicodipendenza”; “Assenza di tossicodipendenza con riscontrato uso”; “Tossicodipendenza”). Dei 90 lavoratori segnalati per i controlli alla UOCI Servizio per le Dipendenze ASL Roma D, 58 costituiscono il nostro campione in quanto hanno terminato l’iter ricevendo la certificazione di esito finale. I dati mettono in evidenza come il 50% del nostro campione presenti tratti di personalità tradizionalmente associati a persone che usano e/o abusano di sostanze, fino ad arrivare a comportamenti aggressivi etero diretti. Pertanto si rendono necessarie nei luoghi di lavoro misure di implementazione dei controlli di 2o livello e di sensibilizzazione sugli effetti delle sostanze stupefacenti e psicotrope per evitare danni alla salute dell’individuo e di terzi.[:en]The Permanent Conference of 30/10/2007 for the rapport between State and Regions concerning safety at work established that each employer is obliged to verify that his employees whose tasks involve risks for their own health and safety and other peoples’ are not taking drugs and/or psychotropic substances even out of the working environment. If workers are found to be positive when they are tested, they will be dispatched to the ASL centre for further examination. Our survey takes place in that context. It aims to make a comparison between normal and pathological personality features of the Italian population with that of our given sample evaluated by the Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2 (MMPI-2). The survey aims to examine as well the different personality features among people who have received a final certification of (“Absence of drug addiction”, “Absence of drug addiction with spotted use”, “Drug addiction”). Of the 90 workers who were recommended to UOCI Dependence Service ASL Rome D, 58 people represented our survey sample as they had completed the procedure thus receiving a final certification. Data demonstrates that 50% of our sample shows personality features which are traditionally connected o people using and/or misusing drugs, to the point of aggressiveness towards other people. Therefore it is necessary that each workplace increases 2nd level testing and raises awareness about the effects of drugs and psychotropic substances to avoid damage to health for the employees themselves and others.[:]